為適應(yīng)新時代新形勢，注重人力資源戰(zhàn)略儲備，積極引進優(yōu)秀人才，繼續(xù)保持專業(yè)隊伍良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，2024年天華正業(yè)通全年招聘工作取得圓滿成果。

2024年新進人員試用期考核自11月1日啟動，經(jīng)過公司管理制度及企業(yè)文化培訓、專業(yè)知識培訓、信息化軟件培訓、企業(yè)文化作業(yè)、書面考試或機考、部門評價及轉(zhuǎn)正面試會、軍事化訓練等多個環(huán)節(jié)，現(xiàn)已圓滿完成考核工作。

11月22日，天華正業(yè)通召開了2024年新進人員轉(zhuǎn)正面試會，由管委會成員及部門主任組成的評委組對試用期人員進行了轉(zhuǎn)正考評。共計22位試用期人員參加了本次面試會。面試會分為無領(lǐng)導小組討論及面試會兩部分。無領(lǐng)導小組討論氛圍濃厚，充分展現(xiàn)了面試人員的專業(yè)素養(yǎng)和個人風采。在面試人員試用期述職演講和現(xiàn)場答辯過程中，評委們就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、自身能力提升、學習考試計劃及項目經(jīng)理的指導幫助等問題對面試人員進行了提問，通過上述考評環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)正面試會圓滿結(jié)束。轉(zhuǎn)正面試會后，首席合伙人王海智為全體新進人員贈送了入職禮盒并發(fā)表了迎新寄語，他表達了公司對新進人員的重視和關(guān)懷，同時希望新員工盡快融入團隊，愛崗敬業(yè)，積極向上，實現(xiàn)個人價值，貢獻社會發(fā)展。

面試考核小組于11月27日召開轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)會及轉(zhuǎn)正考核錄用會議，經(jīng)審議決定，21人通過了試用期轉(zhuǎn)正考核。全年持續(xù)的招聘工作將繼續(xù)為各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力人才保障。